汉得信息技术有限公司怎么样（汉得信息）

本文目录一览：

• 1、上海汉得信息技术有限公司的offer啥时候会发？
• 2、汉得信息市场占有率
• 3、上海汉得是一家怎么样的公司？
• 4、请问汉得信息目前怎么样?
• 5、上海汉得信息技术股份有限公司电话是多少？
• 6、上海汉得信息技术有限公司怎么样

上海汉得信息技术有限公司的offer啥时候会发？

2个星期之后，上海汉得信息技术有限公司的offer在三面过后又进行了一次远程加试。然后过一段时间就可以发了。

一面：其实就是笔试，笔试成绩并不是唯一因素，HR会将笔试分数跟简历分数综合起来，匹配投递的岗位进行筛选。

二面：一般采用小组讨论的方式，不一定会像网上说的那样是全英文材料哦，各个地区负责人喜好不同会采取不同方式，建议发言时将自己逻辑清晰讲出来，一定不要胆怯不敢说或者害怕说错惜字如金。

三面：HR单面，这个主要就是HR深入了解你的思维逻辑以及行为习惯的面对面交谈，这时候就要看你意向了。

上海汉得信息技术股份有限公司的经营范围是：

研究、开发和生产计算机软件、信息系统和网络产品，从事信息系统和数据管理系统的安装以及信息系统的集成，提供技术开发、咨询服务以及与该服务相关的客户支援服务，提供整体企业信息系统解决方案，销售公司自产产品，从事货物及技术的进出口业务，代理记账。

汉得信息市场占有率

汉得信息国内市场份额仅次于IBM埃查哲和HP。

《金融时报》报道,中国政府通知所有国企断绝与麦肯锡(McKinsey)、波士顿(BCG)等美国咨询公司业务往来,原因为担心信息安全。若客户认可国产倾向,汉得信息处于有利位置。

公司是国内企业中从事 Oracle 和 SAP ERP 实施服务业务的领先企业，国内市场份额仅次于 IBM、埃森哲和 HP。ERP 实施企业的核心竞争力体现在其实施顾问团队建设和项目管理上，公司在行业解决方案、IT 技术、ERP 实施过程三个层面上形成了丰富系统。

上海汉得是一家怎么样的公司？

上海汉得是一家经验丰富的IT咨询服务公司。

上海汉得信息技术股份有限公司（HAND Enterprise Solutions Co., Ltd. SZ：300170）的核心团队于1996年起从事国内专业的ERP实施服务，公司设立于2002年7月，是国内成立最早、规模最大、经验最丰富的IT咨询服务公司。

汉得以ERP系统实施为核心，结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统，诸如中国移动、中纺集团、中钢集团、中航国际、中集集团、中国平安、百事可乐、青岛啤酒、日立、松下、丰田、日产、中兴通讯等。

客户资源优势

公司提供的实施服务覆盖了全国范围的客户，并且涉及到了各类行业专业领域。自公司成立以来，始终坚持贴近客户的策略，通过优质和全面的服务与客户建立了长期的合作关系。公司在Oracle和SAP等高端ERP实施服务市场中均拥有稳定的客户基础。

成立至今，公司已成功为近500家公司提供了ERP实施服务。公司发展初期以制造业客户为主要实施服务对象，在制造业内形成了较强的品牌影响力。在随后发展过程中逐步实现了客户群体的拓展，在其他众多行业内也树立了良好的品牌形象。

请问汉得信息目前怎么样?

我是前汉得员工，汉得怎么样要看你本人的情况来定：

首先，汉得之前的核心业务在Oracle ERP的实施。当前听说汉得内部的事业部在重组，核心业务也在向其他方向拓展（如供应链金融，不过个人感觉都是名大于实）

再来谈下汉得的ERP实施业务（Oracle/SAP/MAS实施），目前国内整体的ERP实施市场趋近于饱和，汉得可以算作国产实施商里水平最高的，但是和五大来比差距不小，我主要从四个方面给你介绍下汉得：与客户的议价能力、实施方案水平、员工福利待遇上及文化氛围。

（1）议价能力：汉得如果能从五大手里抢到单子，最重要的原因就在价钱便宜上，将报价压到最低，这也是国内ERP实施商的通用手段。当然从另一个方面理解，报价低还能挣钱的方式之一就是压榨员工（加班）

（2）方案水平：Oracle 的实施（本人做过Oracle实施顾问，所以SAP和汉得自主研发的mas系统我不做表述）我所接触到的项目基本至少50%的功能会做二次开发，二次开发使用程度高在一个方面说明了顾问的方案水平，另一个方面也说明了研发顾问会很辛苦。之前和一个学长（另一家国内ERP实施公司的高级顾问）聊起汉得，他很不屑的说汉得 的低价、二次开发策略把ERP实施市场搅的一团乱，虽然有夸张之嫌，但也说明了一定的问题

（3）员工福利待遇：我毕业后在汉得培训、实施到离职一共有两年半左右的时间，我的表现客观的说在同一期的同事里应该也算A或A+级别，基本工资在7-8K左右（不说实际的量了），员工出差补助一天80，每个月有两次往返机票，机票不用每次往返可以折现800，工作日餐补15-20所以如果你出差的话是我的薪酬水平，基本一个月入账7000+80*30+1600+21*15=11300左右.（住、行公司给报销）。大学毕业刚入职转正后的基本薪资应该在5-6K左右。

（4）公司文化：

a/项目文化：员工都是以项目制方式工作，驻扎在客户办公地工作，3-20个人或者1个人的项目都会有，我所接触到的项目的团队、团队的leader 都还比较nice，人都很好相处，没有勾心斗角。

b/加班：每个项目基本都会加班，有的项目以加班视为基本要求，有的项目衡量一个顾问好坏的标准不是你的工作完成的时效+效果，而是你是否加班到很晚。这样的加班文化很不好。

c/领导：有的领导只关心项目和绩效不关心员工的身体，其实还是指加班。

上述是对汉得的一个基本评述（基于Oracle 实施顾问 来说的）

下面说我的主观感受，我就想到什么说什么了：

1、有的人抱着能出差、飞来飞去这种想法来汉得做顾问，如果是抱着这种想法的，那就不要来了。-》这是一种装逼的想法，去哪儿都不合适

2、觉得汉得工资好高的-》真的，说实话工资不高

3、我离开汉得的愿意主要有两点：

（1）总加班，公司投标报给客户的价钱低，为了能挣钱，只能减少投入，而投入的成本权重最大的在顾问的成本，所以压榨顾问，让最少的人做最多的工作是汉得减少成本，获取利润的核心方式。所以，加班是不可避免的，当你觉得活儿都干完了也不用加班的时候，你就会去另一个需要继续加班的项目上了。加班就算了，leader面上还不认为这是有问题的，所以大学政治经济学学的所谓的资本家的本质你会深有体会；

（2）未来职业发展：如果早入行十年，我会继续做ERP实施，但是现在入行有点晚了，而且以后你做什么呢，要么做成资深顾问，40好几了也要经常出差，我想这肯定不是你想要的。或者转行做甲方，或者留在公司当领导，但是领导的坑就那么几个，一个萝卜一个坑，你懂得。ERP顾问未来的发展方向有点窄，我感觉是路越走越窄

所以我选择了离开。

关于未来的去向，现在互联网是大势所趋，我这边是转行做了产品经理，至于产品经理是做什么的，可以百度下。我就说这么多了，想再了解的可以私聊找我。

上海汉得信息技术股份有限公司电话是多少？

上海汉得信息技术股份有限公司联系方式：公司电话021-67002300，公司邮箱investors@vip.hand-china.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。

公司介绍：

上海汉得信息技术股份有限公司是2002-07-15在上海市青浦区成立的责任有限公司，注册地址位于上海市青浦区汇联路33号。

上海汉得信息技术股份有限公司法定代表人陈迪清，注册资本88,401.6939万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看上海汉得信息技术股份有限公司更多经营信息和资讯。

上海汉得信息技术有限公司怎么样

如果喜欢学习，能接受不安稳的生活（最好再有点社交牛逼症的）应该还是比较适合这个行业工作的，但如果你本人是渴望朝九晚五有足够个人时间过享受生活的，肯定不适合这个工作。

上海汉得信息技术股份有限公司（HANDEnterpriseSolutionsCo.,Ltd.SZ：300170）的核心团队于1996年起从事国内专业的ERP实施服务。

公司设立于2002年7月，是国内成立最早、规模最大、经验最丰富的IT咨询服务公司。

已有2000多名具备丰富的IT咨询和实施经验的复合型人才，汉得以ERP系统实施为核心。

结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统。

诸如中国移动、中纺集团、中钢集团、中航国际、中集集团、中国平安、百事可乐、青岛啤酒、日立、松下、丰田、日产、中兴通讯、华为、格兰仕、百度、阿里巴巴、腾讯等。