逃离基金会（出走基金）

本文目录一览：

• 1、荣富基金高管频出走“留不住人”，具体原因是什么？
• 2、基金整体下跌的情况，可能是什么原因引起的？
• 3、华夏基金有哪些经理人出走
• 4、基金经理离任怎么办
• 5、不如以前，投研老将出走不断，鹏华基金到底怎么了

荣富基金高管频出走“留不住人”，具体原因是什么？

  “基金热潮”并没有温暖到富荣基金。据天天基金网，截至2020年12月31日，富荣基金管理规模为139.52亿元，基金数量共25只，且2020年富荣基金并无新权益类产品发行。富荣基金权益类基金截至2020年三季度末总规模仅为14.04亿元，其中股票型基金、混合型基金、指数型基金的管理规模分别为4.95亿元、4.14亿元、4.95亿元，股票型基金和指数型基金规模均呈上升趋势，混合型基金规模下跌。  数据显示，2020年一季度，富荣基金混合型基金从3.89亿元猛增至18.57亿元，增长377.38%，随后一路下滑，到2020年三季度末时跌至4.14亿元，较2020年一季度末下降77.71%。值得注意的是，富荣基金2020年经历了多起高管变更，涉及总经理、副总经理、督察长等等，高层并不稳定。据富荣基金此前公告，2020年2月14日，富荣基金副总经理林峰因个人原因离任；2020年2月29日，富荣基金督查长滕大江因个人原因离任；2020年5月12日，富荣基金总经理郭容辰因个人原因离任；2020年8月1日，杨小舟不再代任富荣基金督察长职务；2020年9月26日，富荣基金副总经理李东育因个人原因离任；2020年11月10日，富荣基金聘任高峰为基金总经理。  个人认为，高管频出走有各种因素，有个人原因，有基金会发展前景不好的原因或者待遇不高的原因，仅凭个人猜测而已，到底是因为什么还是基金会内部人员才会知道，我们只知道该基金会的发展前景不好，又走了很多高管，具体是因为什么，我们只能猜测，祝愿该基金会发展会越来越好！

基金整体下跌的情况，可能是什么原因引起的？

不少持有债券基金的同学应该会发现，自己买的债券基金在2020年又跌了不少。有同学来问，这债券基金跌得挺厉害的，是不是基金的基本面出现了什么问题啊？要不要卖出啊？

那么这是为什么呢？其实影响债券基金收益的主要有两个因素，一个是市场利率。债券基金的收益，通常和市场利率相反，利率上涨债券基金的收益就下跌，市场利率下跌债券基金的收益就上涨。

第二的影响债券基金收益的是债券违约。如果债券市场有一些债券违约，那么不幸持有违约的债券的债券基金也就是直接踩雷了，基金的净值肯定会降低。除此之外，如果违约的企业影响力比较大，这样会打击整个债券市场的信心，导致债券市场下跌。

那么我们就来看看，为什么我们手头的债券基金最近跌得比较多？首先看市场利率，市场利率我们可以直接看10年期国债的收益率。利率上涨，债券价格自然就开始下跌了，这就是债券基金都表现不好的主要原因。

除此之外，债券市场也出现了影响力比较大的违约事件。首先第一个就是华晨集团，也就是华晨宝马那个华晨，堂堂国企居然出现债券违约的情况，真的是让人大跌眼镜。还有就是包商银行，也是有几十个亿的债券不还了。这些事件都打击了最近的债券市场，导致债券基金又出现了不少下跌。

除去纯债基金之外，还有二级债基。这类基金不仅仅持有债券，还持有一部分的股票。当然股票的持比通常不超过20%，那么这类债券基金，即便是债券市场跌了，但是如果持有的股票是赚钱，同样也是可以赚钱的。不信大家可以去看一下，最近赚钱的债券基金，基本上都是这类的债券基金。

另外还有同学会想：最近债券市场跌了不少，而且还遇到黑天鹅事件。那么我们是不是可以去抄底啊？

其实大可不必，债券市场表现不好，已经跌了大半年了。我去看了一下自己持有的纯债基金，也不过是亏了2%。这和股票基金比较起来，还不如股票基金一天的跌幅。而且我们为什么去买债券基金？其实就是为了规避股票市场剧烈的波动，并不是说为了去赚债券市场那点波动。债券市场本来波动就不大，也就是只有几个点，我们要抄底也是抄底股票类资产，抄底债券赚不到多少，又有什么意义呢。

所以我个人觉得我们继续持有就好，如果有其他的资金，想要配置债券的也是可以的。因为债券市场也是有周期的，不可能一直跌下去，肯定会有涨起来的时候。我们投资债券基金，主要是追求稳定，帮助我们平衡股票市场的风险，能够做到这点就完全足够了。

华夏基金有哪些经理人出走

比较出名的是一下几位：

江晖

公司名称：北京市星石投资管理有限公司

职位：总经理

个人履历：经济学硕士，毕业于复旦大学。历任基金兴和(0.952,-0.00,-0.10%)、基金兴华(0.957,0.00,0.21%)、华夏回报基金、工银瑞信核心价值基金的基金经理；并历任华夏基金公司总经理助理、湘财荷银基金公司投资总监以及工银瑞信基金公司投资总监等管理职务。

张益驰

公司名称：远策投资管理有限公司

职位：总经理、投资总监

个人履历：浙江大学理学硕士，十年证券从业经历。2002年加盟华夏基金，2004年起分别任基金兴科、兴华的基金经理。2006年开始任华夏优势增长和华夏平稳增长的基金经理。同时还担任华夏基金经理股票投资部总经理、投资执行副总监和投资决策委员会委员。直至离任创办远策投资前，一直是华夏基金投资团队最核心成员之一。

石波

公司名称：上海尚雅投资管理有限公司

职位：总经理

个人履历：原华夏基金管理公司投资副总监。曾任君安证券有限公司投资银行部上海总部副总经理、上海申华实业股份有限公司常务副总经理。1999年加入华夏基金管理有限公司，任投资副总监、股票投资部执行副总经理、并历任基金兴科、基金兴华、华夏回报和华夏回报二号基金经理。

孙建冬：

北京鸿道投资管理有限责任公司总经理，投资总监，发行产品1只，即山东信托鸿道 1期，该产品今年最高回报率为2.07%。

基金经理离任怎么办

基金经理离任是行业常态，近几年变动频繁很大程度上与基金经理年轻态、金融大行业发展速度加快、基金行业话语权旁落、高级人才断档有关系。但也不乏年轻、出色的基金经理。

基金经理离任主要有三类风险情况：第一种是公司内部岗位调整，一般对基金投资影响最小、或基本无影响。

第二种为优秀基金经理因个人职业需要而离任，一般对基金影响较大。

再一种影响最重，基金团队遭遇较大风险，灵魂人物出走或遭遇重大变故，如老鼠仓稽查等，这类基金就需要坚决回避。

不如以前，投研老将出走不断，鹏华基金到底怎么了

公募基金人才流失是普遍现象。

因为公募基金员工收入是固定工资＋绩效奖金的模式，远不如私募基金靠高额提成来得更有吸引力。

所以不少经理在收入的诱惑下，往往在公募基金公司干个几年，练好本事，就跳槽转向私募基金公司了，有些甚至干脆直接成立私募基金公司自己干。