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基金场外卖出(外卖行业基金)

基金场外卖出(外卖行业基金)

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665亿将“饿了么”卖给马云的年轻人,现在怎样了?

众所周知,自从移动互联网开始快速发展起来以后,中国的互联网经济也就开始遍地开花,其中懒人经济也搭载互联网的快车道发展起来,像外卖行业就在这几年发展得十分迅猛,如今外卖已经成为了我们生活中很常见的一种生活方式了。在中国的外卖市场上,一直以来都是以美团和饿了么这两家为主。

而这两大外卖巨头一直以来也是相互竞争,相互发展的;同时在这两大外卖巨头的背后也都有资本的鼎力支持,其中美团的背后就有马化腾的腾讯投资支持,而马化腾不仅是投资着美团,根据投资界的消息,腾讯的关联公司——腾讯产业投资基金入股了深圳龙珠股权投资基金,后者的实际控制人正是美团创始人王兴。也就是说马化腾再次投资了王兴的基金。

这已经不是腾讯第一次投资美团系的基金。早在2017年11月,彼时刚刚成立的美团龙珠资本完成首期交割,其主要投资人就包括腾讯。如今,腾讯再度入股龙珠资本关联基金,也让外界正式关注起腾讯的LP版图。所谓LP,即有限合伙人,俗称“金主爸爸”,是创投机构的出资人。4年前,腾讯就做了王兴的LP,现在腾讯再次入股美团龙珠资本。

随着外卖行业的兴起,从业人员也多了起来,根据数据显示,我国目前外卖送餐员有500万人,给社会就业减轻了不少压力,在新兴产业中,餐饮的外卖可谓是其中的佼佼者,这放在七、八十年代,是完全不能想象的。在这“外卖”行业中的佼佼者又当属“美团”和“饿了么”,大家能够在这些平台上点餐下单,在家里就能够享用曾经要出门才能吃到的美食。

阿里巴巴收购饿了么!

说到美团,相信大家肯定能想到饿了么,毕竟这俩一直是死对头,就像阿里和腾讯一样,但是与美团外卖不同,饿了么一开始就主打线上线下的外卖配送服务,而美团外卖则是在团购的基础上发展起来的一大业务;当初在饿了么创始人张旭豪还是一个学生的时候,他就在寝室自己开发了一个网上订餐的系统,希望通过这样的方式来方便自己的生活和学习。

为了下定决心创业,张旭豪竟然还主动放弃了去香港理工大学读博的机会,跟几个伙伴一块奋斗创业,为了发展饿了么外卖,他们每个人都是孤注一掷;东拼西凑起来一些钱,就开始正式的发展起饿了么外卖来,经过一段时间的发展,饿了么外卖在业界也开始小有名气,并受到资本的青睐!

后来随着移动互联网时代的到来,张旭豪瞄准了时机,就将饿了么外卖给发展壮大起来!美团外卖主要是依托于其app存在,外卖只是它其中的一项业务。而“饿了么”则是一个从一开始就专注于做外卖的软件。至今已经走过了12年的风雨历程。在3年前,张旭豪将“饿了么”卖给了马云,赚了665亿。简单来说就是阿里巴巴收购了饿了么。

那么,阿里巴巴为什么要这么做呢?

首先,当前中国的外卖行业是非常的火热的,每天能都带来巨大的利润,因为选择叫外卖的用户特别的多,而一般的外卖价格都会贵一点,并且还有配送费,所以外卖行业还是十分赚钱的。尤其是作为外卖行业半壁江山的饿了么,每天更是可以带来巨大的经济效益,并且随着时间的推移,饿了么只会越来越火热。

其实阿里巴巴和饿了么绑定在一起也并不是一件坏事,有了阿里巴巴的支持,饿了么肯定会变得更加的强大,服务肯定会更加的周到,而且服务方面肯定会更加的广泛。以后我们可能不只见到饿了么外卖,未来可能会出现饿了么快递,饿了么商城都说不准。毕竟阿里巴巴充满了无限的可能,饿了么当然也就充满了无限的可能。

而饿了么的创始人现在过得怎么样了呢?

2019年10月28日,胡润研究院发布了《2019胡润80后白手起家富豪榜》张旭豪以55亿元排在第19名。2020年,张旭豪仍然在“饿了么”担任董事长的职位,还以92亿元人民币财富登上了《2020新财富500富人榜》,不得不说这在80后的创业者当中也属于佼佼者。事实上,从过去被阿里收购的企业来看,创始人逐渐淡出的现象也并不少见,张旭豪似乎也不例外。

目前来看,张旭豪正在学习生物医疗和其他一些过去从未涉足的领域,并且把更多时间留给了家人。这也证明了他当初的决定没有错,与其将饿了么毁灭,不如让它涅槃重生,这或许就是张旭豪最初的想法吧。因为现在张旭豪依旧是美团最强劲对手,未来外卖行业还会有怎样的发展呢?让我们拭目以待。

上海每2.5天就有一名外卖员伤亡,外卖行业是否该整顿?

不光是外卖行业需要整顿,更应该整顿的还是街道中的交通问题。如今外卖骑手越来越多,道路上也是出现了多种非法上道的电动车。

外卖员受伤最大的问题主要还是分为两种,一种是外卖员想拼命挣钱,急着把餐送到顾客手里,而拼命得强时间。我们在马路上不妨看到很多骑手都在争分夺秒甚至去闯红灯,在一些人来人往的街道 中骑行速度也是丝毫不减。

另外一种就是外卖员的每一个订单都是有时间限制的,他们一般同时接两到三个订单甚至更多,但每个订单都是有规定得时间,超时哪怕是一秒钟,都会扣除一半的佣金,为了完成订单的高效性以及所有订单不超时,他们自然就会用速度来弥补。再者平台可以限制一下骑手的应聘条件,没有骑行经验的骑手不要过早的上道。可能有时会因为商家的出餐慢或者订单所剩时长不足的原因,导致他们的内心非常着急,以至于忽视了马路上的危险,一方面其实外卖平台可以给每一个订单都多加一些规定时间或者超时少扣一些佣金,来减轻时间不够时带给骑手的压力。

另一方面还是要对电动车加强管理,最近几年因为电动车所产生的事故将近占了所有事故中的一半,正是因为电动车的身材渺小,方便快捷,让他成为了“马路幽灵”。当你驾车行驶的时候,说不定从哪一个路口就会穿出这一辆幽灵,当你发现的时候已经完全来不及躲避了,所以一定要加强电动车的管理,出现事故时加强处罚。虽说外卖员事出有因,为了送餐不超时,但是如果因为抢时间而发生交通事故造成了生命危险,那是多少钱多少时间都换不回来的。这个社会每个人都生存不易,爱护自己也是保护身边人的一种方式。留得青山在,不怕没柴烧,只要你好好的活着,不管你现在处于什么艰难的境界,总有一天会好起来。

现在很多企业开始不交社保,以美团模式在运营怎么办?

大家不得不承认,美团在做很多事情上都非常“精”,比如在用工上面,他们就把业务外包玩得炉火纯青。

我们先来看一下美团的用工模式。

目前美团有很多外卖骑手,保守估计应该达到300万以上,但这里面绝大多数外卖骑手跟美团都没有关系,因为目前美团的外卖跑腿业务是委托给第三方企业负责的,美团只负责平台运营。

在这种模式之下,美团直接跟第三方劳务派遣公司签署合作关系,将外卖送单业务承包给这些第三方公司。

这些第三方公司在承包下美团外包业务之后,再从社会上招人,所以我们看到大街上众多美团外卖小哥,其实跟美团并没有直接的关系,他们大多都是跟这些第三方公司签署的劳务合同。

所以他们的劳务关系跟美团没有关系,只跟这些第三方公司有关系,他们的社保工伤保险等各方面也由这些第三方公司缴纳。

这样做的目的无论是对于美团还是对于这些第3方机构来说,都是双赢的。

一方面美团外卖业务承包给第三方机构有几个好处:

1、降低员工成本。

前面我们也提到了美团外卖小哥数量差不多300万,假如这300万全部由美团承担工资以及社保福利等各方面,那美团要支付的费用是非常高昂的。

假如按照一个外卖骑手一年社保最低支出6000元计算,光是社保支出一年就高达180亿以上。

另外假如这些外卖小哥都跟美团签署正式的劳动合同,那么他们就会有底薪,这意味着不管外卖有没有业务,他们都可以领到这部分钱,这会大大增加美团的人工成本。

现在美团把这部分业务委托给第三方劳务公司之后,就不用担心这个问题,员工费用多少只跟业务挂钩,有业务才会有支出,没有业务就不会有支出。

2、降低风险成本。

外卖骑手是一个高风险职业,很多外面小哥整天骑着小电驴在马路上转来转去,很容易出现意外事故,假如这些员工跟美团签署合同,美团就要为这些员工意外事故买单。

现在美团把业务委托给第三方机构之后,这些外卖骑手出现事故也跟美团没有关系,因为他们没有跟美团签署合同。

3、避免劳动纠纷。

外卖行业其实是一个流动性非常大的行业,很多人有可能干了几个月就辞职了,假如这些人都跟美团签署正式的劳动合同,有可能会发生很多劳动纠纷,这里面有不少劳动纠纷美团都有可能要赔付一大笔钱。

而现在他们把业务委托给第三方机构之后,就不存在这种劳务纠纷了。

由此可见,美团把外卖派送承包给第3方机构是相当精明的。

而对于这些第3方劳务机构来说,他们跟美团合作也有好处,这种好处体现在几个方面。

1、可以从中赚差价。

美团外卖小哥是按照业务量来核算的,但第一层核算是美团跟那些第三方派遣机构,这些第三方派遣机构在拿到美团的钱之后会留下一部分钱,再给外卖小哥从中赚取差价。

2、派遣公司用工灵活。

目前这些第三方派遣公司所招收的美团外卖小哥很多都没有签署正式的劳动合同,比如我身边所接触的很多外面小哥其实都是兼职的,这样这些劳务公司就不用承担底薪,也不用为他们缴纳社保,这样可以大大节省一笔费用。

所以美团这种外卖劳务派遣的方式,受益方是美团和劳务公司,但大多数外卖小哥都没有得到利益上的保障。

再来讨论一下,如果很多企业都效仿美团模式运营,结果会怎么样?

看到美团这种劳务外包经营模式之后,可以大大降低人工成本,所以很多人可能想着其他企业能不能效仿美团这样的模式?一旦其他企业纷纷效仿美团这种模式了,那社保基金会不会受到影响等等。

实际上劳务外包并不是美团发明的,劳务外包早在几十年前就有了,比如在珠三角地区有很多工厂里面的员工都属于劳务外包。

而且目前除了美团之外,很多企业也存在劳务外包的情况,比如银行其实也有很多员工是派遣的,移动、联通很多员工也属于劳务派遣的,甚至不差钱的中国烟草也有很多员工是外包的。

但即便存在这种劳务派遣行为,也不影响大家的社保正常缴费。

第一、劳务外包并非适合所有的企业。

对美团来说,它们之所以采取劳务外包这种模式,因为外卖是一个比较特殊的行业,其人员庞大而且流动性非常高,将劳务外包可以大大降低企业的成本。

而且因为外卖行业门槛相对比较低,所以招聘员工比较容易,即便外包仍然能够保证正常的用工需求。

但是对于很多企业来说,外包员工是不现实的,比如对于很多工厂来说,某一个生产线是需要有一定的技术做基础的,员工只有经过一段时间的培训才能上手,并不是说你招了一个人马上就可以上手了。

所以对那些对经验、对技术有要求的企业来说,劳务外包并不太合适。

第二、即便劳务外包也要正常缴纳社保。

现在美团跟一些第三方机构合作,外卖小哥跟这些劳务派遣公司签署的合同,那么劳务公司也必须给他们购买保险,只不过所购买的保险一般都是按照最低档来缴费而已。

当然除了签署合同的这些员工之外,目前很多劳务派遣公司还有大量的兼职人员。

这些第三方劳务公司为了降低成本,很多外卖小哥都是兼职,实际上这是一种违法行为,因为按照我国的有关法律规定,如果一个员工在这个企业工作一个月以上,那就必须签署劳动合同,如果一个外卖小哥在这个劳务派遣公司全职工作一个月以上仍然没有签署劳动合同,那就属于违法行为了,到时大家可以把这些劳务公司起诉到当地的劳动部门。

美团外卖里的公益金有什么用

.公积金是用来给人优惠卷的或者是奖励的,或者是把东西打折之后用来补偿的基金。

90%以上的外卖小哥月入不超5000元,还有人说月入1万元呢?

月入1万其实很难,因为很多人并没有从事这个行业,也不了解外卖行情,才会讲出月薪1万的说法。

对于那些没有从事外卖行业的人来说,他们可能会觉得送外卖特别赚钱,因为送外卖的话会有非常多的单量,每天都处在忙碌当中,如果不赚钱的话也没有人做下去,但是他们不知道,其实很多外卖员的收入特别低,能够达到1万元收入的外卖员连2%都没有。

90%以上的外卖小哥月收入不超过5000元。

这个数据特别扎心,对于那些从事外卖行业的外卖小哥来说,能够达到月收入5000元的人只有10%,而能够达到月收入1万元的人只有1.3%。这个行业并没有我们想象中的那么美好,对于很多80后和90后来说,他们也是出于没有办法才会选择这样的工作,而且很多外卖小哥连五险一金都没有。

月入1万的人特别少。

对于那些月入1万的外卖小哥来说,他们可能被分到了好的片区,同时也没有什么业务竞争,在这样的情况下,他们一天工作12个小时以上才能够达到月入上万,很多人会觉得送外卖特别赚钱,其实外卖行业已经发展了这么多年,现在的红利期已经过去了,很多人做外卖基金也是一个糊口的方式而已。

很多人连五险一金都没有。

如果一个人在事业单位上班的话,这个人最起码还会有五险一金,但是对于很多外卖小哥而言,他们连五险一金都没有,这就意味着他们连基本的社会保障都没有,我们可以想象一下,当这些人生病的话,很可能会背负非常大的财务负担。所以如果你真正了解这个行业的话,其实这个行业并没有我们想象中那么赚钱。

手上有四五万,打算在昆山和苏州做外卖,怎么样?

我就在苏州做餐饮的,你来这边只做外卖平台的话,那就不建议你来了,应为苏州昆山这边,像这种模式的太多了,而且有好多是从外卖员转过来的,为什么说跑外卖的会转过来开店

那就是之前,看人家赚钱眼红了,所以转过来开店了,于是外卖店是越开越多了,所以也就没钱赚了,而且他们租的店面,基本多是那种10平方米的小门面,你可以到主流的外卖平台上看看,就知道苏州昆山这边有多少的外卖店了

要是做堂食和外卖一起的小饭店,还有可能赚点钱的,但是现在这边的房租可不便宜,哪怕是10平方的小门面,只要位置好点的,每个月最少3000元,还有转让费3-6万左右

那种办不来证件的小店面,在这边己经不能租了,就算租了也不安稳了,应为现在这边查的可紧了,想想你手里的四五万块钱,光转让费就要去大部分,剩下的钱估计连一年的房租多不够交的

还有你做外卖平台的话,除了刚开始的新店推荐外,以后要想在有推荐的话,那就要花钱做推广了,不然在那么多的外卖店里,要找到什么时候,才能找到你的店了,还有现在的外卖平台的扣点,也比较厉害了,每卖一单好像要扣21%-22%这样

就算你的一份外卖成本是5元,然后卖15元的话,这样有10元的利润,但扣了点后,就还有10快左右的利润了,哪怕你一天能卖100 份的外卖,那就是100元的利润,但你的店面租金最少3000元,水电每天最少5-8元,人工就你自己一人,可以不算免去不算

那算下来,每个月还要倒贴水电费了,除非每天的外卖能到150份以上,才有盈利的希望,但每天150份的外卖,可不是那么好卖的,没有一定的推广,光靠客人自己找到你的店面的话,那可能性是很小的,而关键的是,做推广也是要花钱的

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